소설가/작가로서 초기에 어떤 행사를 위한 워크숍에 참여하고, 왜 소설을 쓰고 싶은지 묻는다면, 이 프로젝트에는 상당한 시간 투자, 에너지, 감정 등 여러 가지가 필요할 것입니다. 더 많은 사람들이 세 가지 유형의 답변을 할 텐데, 바로 지금 바로 이 세 가지에 대해 이야기해 보겠습니다.
첫 번째 이유는 “기분이 너무 좋다”거나 “뭔가를 글로 표현할 기회가 생기면 기분이 너무 좋다”는 표현 때문일 수 있습니다. 글쓰기는 누군가에게는 흥미로운 일입니다. 하지만 어떤 사람들은 이를 기회이자 일종의 강박관념으로 받아들이기도 합니다. 갑작스러운 중독처럼 느껴질 수도 있습니다.
두 번째 이유는 근본적으로, 그리고 의도적으로 다를 수 있습니다. 사람들의 이야기를 듣는 동안 정말 멋지게 들리는 그런 종류의 스토리텔링이어야 하기 때문입니다. “꼭 하고 싶은 말이 있어요”라는 말로 시작하는데, 이렇게 전달하는 가장 간단한 방법 중 하나입니다. 또는 “여러분과 나누고 싶은 이야기를 찾았어요”와 같은 표현도 있습니다. 어떤 사람들은 이 이야기가 너무나 아름다워서 제가 여러분에게 말하지 않을 수 없을 정도라고 말하기도 합니다.
세 번째 이유일 수도 있는데, 실수로 그럴 수도 있습니다. 때때로 어떤 사람들은 한두 편의 소설만 쓰고 거의 노력하지 않음으로써 부와 명성을 얻게 됩니다. 우리 팀에는 소설을 쓰고 싶지 않아서 자신이 쓴 소설로 존경받고 싶어 하는 사람들도 있습니다. 어떤 사람들은 첫 번째 범주에 속하고, 어떤 사람들은 두 번째 범주에 속하며, 몇몇은 관습에 얽매이지 않는 작품을 쓰고, 어떤 사람들은 아예 쓰지 않겠다는 변명을 늘어놓을 것입니다. 가끔은 이 범주에 속하지 않는 그런 이유들을 듣게 될 것입니다.
여기서 가장 중요한 것은 바로 당신 안에 있는 동기 부여 요소입니다. 대부분의 경우, 우리는 내면의 동기 부여와 압박으로 일을 끝내고 싶어 하지 않습니다. 하지만 상사, 전자책 동호회, 친구처럼 외부에서 격려를 받으면, 그 동기를 활용할 기회가 줄어듭니다.
누군가의 친척 밑에서 제빵업에 종사하다가 그 후 변호사로 전향한 사람을 아실지도 모릅니다. 그런데 지금은 해병대에서 일하고 있습니다. 그는 이 모든 일을 다른 사람의 지시에 따라 했고, 그 어떤 관심도 없었습니다. 이런 상황에 처한 그 사람은 인생에서 가장 큰 불만을 느낄 것입니다.
상황을 어떻게 해결할 수 있나요?
이런 상황이 발생하여 일을 하지 못하게 되면, 그때까지는 일을 중단할 수 있습니다. 그 이면에는 세 가지 이유가 있는데, 지금 바로 여러분과 이야기해보겠습니다.
당신은 이 일이 당신에게 맞지 않다고 생각합니다.
당신은 이 작품이 다른 사람을 위해 만들어졌다고 믿습니다.
이런 일은 시간 낭비일 뿐입니다.
이렇게 하지 않는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다.
만약 여러분에게 이런 일이 일어난다면, 여러분은 다음 두 가지 주요 질문에 답해야 합니다.
1. 만약 내가 그것을 작품으로 만든다면, 그 안에 나에게 무엇이 있을까?
2. 할 일이 없으면 어떡해요?
첫 번째 질문은 당신의 동기를 직접적으로 높여줄 것입니다. 만약 지금 아무도 당신에게 말을 걸어주지 않아서 이 일을 하고 있지 않다면, 당신은 누군가에게 좋은 인상을 주기 위해 무언가를 하고 있는데, 친구의 도움을 받아 수익을 창출하거나, 실제로 경험을 쌓은 후에야 비로소 그 경험을 얻을 수 있습니다 인계동 반지공방.
첫 번째 질문에 대한 두 번째 질문은 부정적입니다.
이 동기는 불쾌한 일을 피하는 것, 끔찍한 활동 평가, 좌절한 아이와 같은 사람을 위해 작성될 수도 있습니다.
어떤 일을 할 내적 동기가 생기지 않거나 눈앞에 어떤 이점도 보이지 않는다면, 일을 했는지 아닌지 스스로 판단할 필요가 없습니다. 일을 하지 않는 것 때문에 말입니다. 이것이 당신이 하지 말아야 할 유일한 우선순위가 되어서는 안 됩니다. 만약 당신이 시간과 노력을 투자하는 그 일을 통해 많은 이점을 얻을 수 있다고 생각한다면,
안전지대에서 벗어나기 위해 중요한 일을 하세요. 그렇다고 해서 일을 멈춰야 한다는 뜻은 아닙니다. 이를 위해서는 집중력과 인내가 필요합니다. 누군가 이런 일을 하거나, 다른 사람이 이런 일을 한다면 그 결과도 받아들여야 합니다. 오랫동안 이러한 결단력, 시간, 그리고 스트레스는 업무에 큰 도움이 되는 것으로 알려져 왔습니다. 이러한 유형의 업무에서는 주로 미루는 습관에 직면하게 됩니다. 아무도 일하지 않으면 일을 놓치게 되고, 결국 막다른 골목에 빠져 죽느냐 사느냐의 갈림길에 서게 됩니다.